stam

Banenafspraak

Minder regels, meer banen?

De banenafspraak uit 2015 beoogde 125.000 extra banen in 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking. Na een hoopvolle start bij de bedrijven, de overheid blijft tot nu toe beschamend achter op haar target, stokt de groei. De Kamer debatteerde op 5 februari 2025 met staatssecretaris Nobel (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) over een wetsvoorstel dat verbetering moet brengen.

Wat me daarin opvalt is dat de oplossing vooral weer gezocht wordt in het regeltechnische deel; de samenvoeging van de te leveren aantallen door bedrijven en overheid, afschaffing van de quotumregeling (boetebeding), behoud van het loonkostenvoordeel na drie jaar en in algemene zin een verlichting van de administratieve lasten.

Laat ik voorop stellen dat ik een voorstander ben van vereenvoudiging van regelgeving, ook voor de banenafspraak! Maar ik word toch wat cynisch als het gaat om het veronderstelde effect; meer banen voor de doelgroep. Het debat tipte ‘goede begeleiding van de doelgroep’ nog wel aan, maar werd daarop door de staatssecretaris bediend met: “Helaas is er niet altijd tijd, geld of capaciteit om mensen persoonlijk te begeleiden.”

Er is sinds 2015 veel onderzoek gedaan naar de succesfactoren voor een duurzame match tussen werkgevers en de doelgroep banenafspraak. Bij elkaar opgeteld levert dat een zestal aspecten op die werkgevers belangrijk vinden: vaardigheden en inzetbaarheid; werkhouding en motivatie; aanpassing en ondersteuning; subsidies en financiële regelingen; team en bedrijfscultuur en als laatste wet- en regelgeving.

Snapt u mijn cynisme? Opnieuw verwachten bestuurders wonderen van werkgevers als ze sleutelen aan wet- en regelgeving, terwijl de echte oplossing zit in goede begeleiding voor, tijdens en na de match! Stop met het verkwisten van geld in onderzoek, wet- en regelgeving en handhaving; besteed het aan het goed adviseren en ondersteunen van de werkgever én de mensen om wie het gaat.

We hebben nog een jaar; de handen uit de mouwen!

Bernard Posthumus
Directeur

<februari 2025>

 

Blijf op de hoogte en schrijf u in voor de nieuwsbrief van Stam

Nieuwsbrief Stam

In onze nieuwsbrief delen we mooie verhalen uit de praktijk en schrijven we over onze dienstverlening en de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.