Succesvolle afronding project

Werken is gezond en gezondheid werkt!

Eind augustus 2024 hebben we in samenwerking met de Leefstijlunie het project ‘Werken is gezond en gezondheid werkt!’ succesvol afgerond en opgeleverd. Het project werd gefinancierd uit het Verbindingsfonds van de provincie Groningen en beoogde 25 deelnemers (met een genoten opleiding tot maximaal mbo-niveau 2) beter aan de start van een nieuwe baan te brengen of die te behouden, door een gecombineerde coaching op werknemersvaardigheden en leefstijlkeuzes.

Extra kansen door multidisciplinaire aanpak
De toegekende subsidie gaf onze doelgroep extra kansen, maar ook onszelf; we konden van samen denken, naar samen doen. Samenwerken in een tijd waarin de noodzaak van een multidisciplinaire aanpak voor het behalen van succes er meer en meer toe doet. Nog te vaak zien we professionals geïsoleerd werken aan slechts een facet van het menselijk functioneren, zonder oog te hebben voor de mens als geheel. Daarbij blijven kansen op een groter resultaat onbenut en dat is doodzonde. Denken, voelen en gedrag kunnen niet los van elkaar worden gezien en benaderd; ‘sleutel’ je aan de één, dan heeft dat invloed op de ander.

“De aandacht voor leefstijl zorgde voor motivatie om aan de slag te gaan met werk, en andersom.”

Wat we vooraf veronderstelden, werd waar. De aandacht voor leefstijl zorgde voor motivatie om aan de slag te gaan met werk. Andersom zorgde de activering naar werk voor meer aandacht voor leefstijlfactoren. Iemand die merkt dat hij wél geschikt is voor de baan die hij graag wil, is gemotiveerder om vervolgens meer te doen aan zijn dag– en nachtritme, zodat hij deze baan ook daadwerkelijk kan volbrengen. Een beter dag- en nachtritme leidt vervolgens weer tot meer zelfvertrouwen en energie om goed werk te leveren.

Leefstijlzorg en jobcoaching
Met de gecombineerde inzet op leefstijlzorg en jobcoaching werd een stevig fundament voor de start of terugkeer naar werk gelegd; er ontstonden solidere matches tussen deelnemers en werkgevers, of de combinatie van leefstijl- en jobcoaching stelde de deelnemer in staat betere carrièrekeuzes te maken. 36% van de deelnemers werd bemiddeld naar een baan; 28% bepaalde zijn/haar richting (arbeid/onderwijs), 8% startte met een opleiding, 8% koos voor een zorgtraject en 20% van de deelnemers doorliep niet het hele traject of kende een ander vervolg.

Gecombineerde inzet Wmo en Participatiewet
Baanbrekend? In zekere zin wel. De gecombineerde coaching bedient de gekozen doelgroep in het vinden én behouden van meer balans tussen werken en leven; iets wat voor hen niet altijd vanzelfsprekend is. Een mooie kans voor gemeenten om het schot tussen de Wmo en de Participatiewet weg te trekken en dit gecombineerd in te zetten. Wij zijn er klaar voor.

Bernard Posthumus
Directeur