Vacature - Bestuurslid Stichting Stam

Ben jij een strategische denker met hart voor onze doelgroep en dienstverlening? Wij zoeken een betrokken bestuurslid dat niet alleen de toekomst van onze organisatie helpt vormgeven, maar ook marktontwikkeling en innovatie omarmt om het verschil te maken!

Stam – Werk in goede banen

Het hebben van plezierig en passend werk is waardevol maar niet altijd vanzelfsprekend. De arbeidsmarkt verandert snel en vraagt voortdurend om aanpassingen bij werkgevers en werknemers. Hoe krijg je betekenisvol werk en blijf je van waarde in je functie? De een slaagt daar makkelijker en beter in dan de ander.

Stam helpt en adviseert bij het vinden van passend werk of een volgende baan. Wij leiden werk in goede banen. Dit doen we voor diverse opdrachtgevers onder andere voor het UWV en gemeenten en zijn gespecialiseerd in autisme (ASS), licht verstandelijke beperkingen (LVB), psychische beperkingen en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Onze begeleiding omvat onder andere jobcoaching, re-integratie en arbeidsactivering.

Daarnaast ondersteunen we werknemers die dreigen vast te lopen in hun baan en bieden we werkgevers advies en begeleiding op het gebied van inclusief ondernemerschap, loopbaanonderzoek, verzuimbegeleiding en arbeidsdeskundig advies. Met onze expertise nemen we drempels weg en creëren we duurzame kansen op de arbeidsmarkt.

Context

De arbeidsmarkt is voor Stam in positieve zin onrustig. De ongekende krapte brengt bewegingen op gang die kansrijk zijn. De baankansen voor arbeidsre-integratiekandidaten nemen toe; arbeidsinclusie verandert van een ideaal in een noodzakelijke oplossing. Daarnaast doet de krapte op de arbeidsmarkt de investeringsbereidheid op duurzame inzetbaarheid toenemen. Ook zien we het effect van de krapte in een toename van de werkdruk, met risico op meer en langdurig verzuim. Tot slot is aannemelijk dat de krapte zich ook vertaalt in capaciteitsproblemen bij opdrachtgevers.

Stam kan hierop leveren, haar marktpositie in het publieke domein is sterk. De gekozen specialisaties op het gebied van autisme, psychische beperkingen en niet-aangeboren hersenletsel, het lidmaatschap van alle noordelijke autismenetwerken, de eigen Stam-methodiek en de hoge kwaliteit van haar mensen én processen zijn onderscheidend. Daarnaast beschikt Stam over een enorm groot netwerk van grote regionale werkgevers die vaak exclusief voor Stam kiezen.

Groeimogelijkheden zijn er bij gemeenten buiten Friesland; in onderaannemerschap bij ggz-instellingen voor Individuele Plaatsing en Steun (IPS); en in marginale zin bij UWV.

In de private markt is nog een wereld te winnen. Het vermarkten van deze diensten onder de merknaam Stam werkt goed. Niet alleen de omzetgroei, ook de toename van eigen opgedane kennis en ervaringen werken stimulerend. Groeimogelijkheden zijn er op de hele portfolio. Behoud van het huidige groeipad op dit domein is dominant in de organisatiestrategie voor de komende jaren!

Het realiseren van de groeiambities staat of valt met het beschikbaar hebben van bekwame, gemotiveerde en vitale medewerkers. De organisatie is in haar huidige vorm toekomstbestendig. Op de interne agenda blijft het gaan om werkbelasting, werkplezier, motivatie, kwaliteit dienstverlening, productiviteit, innovatie en rendement.

Governance

Stichting Stam is als aandeelhouder en toezichthouder van Stam BV verantwoordelijk voor de continuïteit en maatschappelijke doelstellingen van de organisatie. Het bestuur ziet toe op de strategische koers en het verantwoord ondernemen binnen Stam BV, met oog voor innovatie, duurzaamheid en maatschappelijke impact.

Het bestuur van Stichting Stam draagt de eindverantwoordelijkheid voor het zorgvuldig en strategisch beheer van de werkmaatschappij. Dit betekent onder andere:

• Toezicht en controle: Het bestuur bewaakt de prestaties, strategie en risicobeheersing van Stam BV en fungeert als sparringpartner voor de directie.
• Aandeelhouderschap: Als eigenaar van Stam BV zorgt het bestuur voor een duurzame en verantwoorde koers van de onderneming.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Stichting Stam waarborgt dat de activiteiten van Stam BV niet alleen economisch verantwoord zijn, maar ook een positieve impact hebben op de samenleving.
• Goed bestuur: Het bestuur handelt volgens principes van transparantie, integriteit en verantwoord ondernemingsbestuur en heeft oog voor de belangen van alle stakeholders.

Het bestuur bestaat uit drie leden, met drie formele rollen:

• Bestuurder: Bestuursmatig invulling geven aan de statuten van de Stichting Stam.
• Aandeelhouder: Vertegenwoordiging in de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) van Stam BV.
• Toezichthouder: Functionerend volgens een raad van toezicht-model, waarbij toezicht en advies wordt gegeven aan de bestuurder van Stam BV.

Het bestuur werkt collegiaal samen en streeft naar een open en transparante bestuurscultuur. Maatschappelijke betrokkenheid en een sterke affiniteit met de missie van Stam BV zijn daarbij essentieel.

Profiel bestuurslid

Stichting Stam zoekt een betrokken en strategisch denkend bestuurslid dat wil bijdragen aan de continuïteit en verdere ontwikkeling van de organisatie. Als bestuurslid speel je een rol in het toezicht op Stam BV, het bewaken van de maatschappelijke doelstellingen en de daaraan gekoppelde strategische keuzes. Je denkt actief mee over beleidsvraagstukken, governance en financiële besluitvorming en fungeert als sparringpartner voor de directie.

Kernverantwoordelijkheden

Aandeelhouderschap en governance

Algemene vergadering van aandeelhouders (AvA):

• Wijzigen van de statuten: De AvA kan besluiten om de statuten van de onderneming te wijzigen.
• Uitgeven van aandelen: Beslissingen over het uitgeven van nieuwe aandelen worden door de AvA
  genomen.
• Uitkering van winst: De AvA beslist over de uitkering van winst aan de aandeelhouders.
• Vaststellen van de jaarrekening: De AvA keurt de jaarrekening goed.
• Benoemen, schorsen of ontslaan van de directeur-bestuurder.

Toezicht en risicobeheer: Kritisch toezicht houden op de prestaties, strategie en financiële gezondheid van Stam BV.

Maatschappelijke impact: Bewaken dat de activiteiten van Stam BV bijdragen aan maatschappelijke doelen en een duurzame toekomst.

Samenwerking met de directie: Optreden als sparringpartner en adviseur met een goede balans tussen ondersteuning en reflectie.

Gewenste ervaring en competenties

• Ervaring in een bestuurlijke, toezichthoudende of strategische functie.
• Inzicht in maatschappelijke-, arbeidsmarkt technische- en economische ontwikkelingen en de impact hiervan op de organisatie.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om op afstand toezicht te houden en tegelijkertijd betrokken te zijn bij de organisatie.
• Teamspeler die collegiaal samenwerkt binnen het bestuur.

Affiniteit met marktontwikkeling private markt en innovatie

Naast de algemene bestuurstaken is een sterke affiniteit met innovatie en arbeidsmarktontwikkelingen gewenst. Digitalisering en technologische ontwikkelingen spelen een steeds grotere rol in de bedrijfsvoering en dienstverlening van Stam BV. Daarom zoeken we een bestuurslid met interesse en inzicht in:

• Digitalisering en technologie: AI, automatisering en procesoptimalisatie.
• Ontwikkeling van de private markt: strategieën om de marktpositie van Stam BV te versterken en samenwerkingen met private partijen te stimuleren.
• Duurzame groei: het vinden van de balans tussen commerciële ontwikkeling en maatschappelijke impact.

Praktische informatie

• Tijdsbesteding: ongeveer zes vergaderingen per jaar, inclusief AvA en toezichthoudende vergaderingen.
• Termijn: Benoeming voor vier jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming.
• Vergoeding: Er is een passende vergoeding beschikbaar voor de tijdsbesteding en verantwoordelijkheid die de functie met zich meebrengt.

Procedure

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan de strategische koers en maatschappelijke rol van Stam BV? Reageer dan door je motivatie en cv naar stichting@stambv.com te sturen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Durk van Tuinen (voorzitter Stichting Stam) op 06 5333 2727 of met Margreet Boersma (directeur Stam BV) op 06 1453 8184.

De gesprekken zullen plaatsvinden op een nog te bepalen datum op het kantoor van Stam te Heerenveen.