Neurodiversiteit en jobcoaching

Ieder brein werkt anders

Van maandag 11 t/m vrijdag 15 november 2024 staat de Week van de Werkstress in het teken van sociale veiligheid. Een veilige werkomgeving houdt rekening met diversiteit. Hieronder valt ook neurodiversiteit, het gegeven dat ieder brein anders werkt. Werknemers met uiteenlopende manieren van denken en informatieverwerking brengen waardevolle perspectieven, maar hebben soms extra ondersteuning nodig om stress te verminderen en optimaal te functioneren.

Stress verminderen en welzijn verbeteren
Jobcoaching kan hierbij helpen door werknemers op maat gemaakte begeleiding te bieden, afgestemd op hun unieke behoeften. Een jobcoach helpt werknemers om uitdagingen op de werkvloer aan te pakken, zoals werkdruk, communicatieproblemen of het ontwikkelen van specifieke vaardigheden. Door het creëren van duidelijkheid en het bieden van praktische handvatten, helpt de jobcoach om stress te verminderen, succeservaringen op te doen en het welzijn te vergroten.

“Zo draagt jobcoaching bij aan een inclusieve en sociaal veilige werkomgeving waarin iedereen tot zijn of haar recht komt.”

De persoonlijke aandacht en begeleiding zorgen ervoor dat medewerkers beter in hun vel zitten en meer zelfvertrouwen krijgen, wat leidt tot betere prestaties. Zo draagt jobcoaching bij aan een inclusieve en sociaal veilige werkomgeving waarin iedereen tot zijn of haar recht komt.

Sterke en gezonde werkcultuur
Succesverhalen uit de praktijk tonen aan hoe krachtig jobcoaching kan zijn. Zo kan een jobcoach medewerkers helpen om persoonlijke barrières te doorbreken, conflicten op de werkvloer op te lossen of een betere werk-privébalans te vinden. Bij Stam hebben we al vele werknemers en organisaties ondersteund, waar jobcoaching niet alleen stressvermindering opleverde, maar ook een sterkere, gezondere werkcultuur.

Sybren en Auke
Lees het ervaringsverhaal van Sybren (systeem- en netwerkbeheerder bij het Regiecentrum Bescherming en Veiligheid te Leeuwarden) en zijn leidinggevende Auke die te maken hadden met werkstress en hoe ze hier mee zijn omgegaan.